人間関係良好の貿易事務求人

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人間関係良好の貿易事務求人

貿易事務に限らず、事務職一般というのは女性の多い職業です。そして女性の多い職場というのはどうしても人間関係の問題が発生しやすいものでもあります。貿易事務の仕事もその例にもれず、人間関係に問題のある職場が多いのでしょうか?人間関係が良好な職場はあるのでしょうか?

一口に貿易事務といっても、様々な職場がありそれぞれに特徴があります。歴史のある大手メーカーや総合商社の場合はそこで働く社員の年齢も幅広く、当然貿易事務として働く方の年齢層も広くなります。かなり年齢の離れた方と一緒に仕事をすることに抵抗のない方にとっては居心地のよい職場になるのではないでしょうか?また、ベンチャー企業の場合は会社と同じくそこで働くスタッフも若い方が多くなっています。近しい年齢の社員ばかりの中で明るくエネルギッシュに働くスタイルが好きな方にはそういった職場が合っているでしょう。反対に歳の離れた人と同じ仕事をするのが苦手、若い人ばかりの中では疲れてしまう、といった人はそういった環境の中で人間関係に不満を抱きがちです。まずは職場の雰囲気が自分に合っているかを見定めるのが大切です。

そうは言っても事前に職場の雰囲気を把握するのは困難です。そこで、先に挙げた企業の規模やそこで働く社員の年齢層もその一つですが、人間関係がよい職場かどうかを外部から判断する方法をいくつかご紹介しましょう。

まずは業務の規模に対して社員数が十分であること。社員数が少なければそれだけ一人ひとりにかかる負担が大きくなり、仕事量も増え休みも取りにくくなします。仕事が忙しすぎると自然と不満も増え、それがいずれ社員同士の不満につながっていくことも多くなります。ゆとりをもって働ける環境であることが一つのポイントになるのです。

離職率を調べておくこともおすすめします。会社によっては離職率を公表していない場合もありますが、ハローワーク等を利用してできる限り調査しましょう。離職率が高い職場は多くの場合、職場環境に問題があるので要注意です。

ただし、人材派遣会社に登録して派遣の貿易事務として働く場合には、自分で派遣先を選ぶことは困難ですし事前にどのような職場なのか調べることも難しいでしょう。不安はあっても一度は指示された派遣先で勤務し、どうしても人間関係に不満が生じてしまったらはっきりと更新をお断りするしかないでしょう。無理に働き続けて心と身体を壊してしまう前に、はっきりとお断りする勇気も必要です。

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